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深剃◆實現“深接球網刃”一個網刃中899種類也不同的形狀的網眼配置，各種各樣的方向生長的鬍子也不放過。◆深剃和肌膚的溫柔的兩立實現“3連懸架頭”搭載的刃浮?沈?皮膚的面部曲線。不傷肌膚防禦◆皮膚內刀頭刀尖2微米內側被剪切的肌膚防禦內刃裝載。銳角一邊接觸皮膚的面積少，對皮膚和善剃須實現。◆◆S字型鬍子微調電容器明明洗澡剃非對應/■■仕?刃的種類：往返式、3枚刃洗滌方法：用水方式：充電式電源交流電壓：AC 100 - 240 V充電時間（約）：1小時使用可能時間（約）：45分鐘殘充電量表示：3階段充電顯示尺寸（約）：寬度5.7×深度4.3×高品質15.5釐米（約）：215克附屬品：箱，專用刷，油※舒適的剃維持為了領受，定期刃能交換的建議
包裝的產品的尺寸: 22.7 x 15.7 x 5.9釐米
發送重量: 494克
製造商型號：360 s – 5
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【王姿琳╱活動產品台北報導】
Uber在台已停業，但繳稅爭議還未落幕！據了解，國稅局去年對台灣宇博公司開出金額高達1.35億元的補稅單，宇博不服並提出復查申請，至今尚未繳稅。但台北國稅局已於上月13日駁回申請，即如宇博2月底前未提起訴願，又不繳清欠稅，最快3月底前就會被移送強制執行。
現行法令規定，自然人或法人不服國稅局補稅處罰，可申請復查，若被駁回可提起訴願，惟須在收到公文次日起30日內提出，並先繳半數欠稅或提供等值擔保品，否則全案將會確立，移送行政執行署強制執行。
國稅局官員說，一般欠稅企業能自我救濟，就一定會走行政救濟程序，維持自身權益，但若宇博不申請行政救濟，又不願繳清欠稅，國稅局也只好進入追稅程序，交由行政執行署進行稅捐保全動作，未來欠稅找便宜大戶排行榜上也會列入宇博。
被國稅局駁回的2張稅單，追稅期間為2013年9月至2016年6月，至於宇博去年下半年起到今年2月，及新推出的送餐服務「UberEATs」有無欠稅，國稅局正查核中。
國稅局表示，Uber在台設立宇博公司，屬於「已落地」的電商，且交通部認定其勞務提供與使用地均在台灣，本就在我國營業稅課稅範圍內。但宇博主張未經手金流，只是協助招募、訓練司機並提供線上服務的「資訊服務業」，申報的營業稅只以佣金為主，才會出現「有繳稅但沒繳夠」情況。
（中央社記者韋樞台北12日電）南亞電路板產業工會約600名會員今早齊聚台塑大樓前，向台塑企業總裁王文淵喊話要求比照集團最低標準3個月年終獎金，工會說，各種制度均遵循四大公司，年終至少比照下限。
南亞電路板公司錦興廠企業工會發起「向總裁拜早年，爭取年終獎金」抗議，約600名會員齊聚台塑大樓前大聲向王文淵喊話，既然各種管理制度和獎懲都比照企業四大公司，由台塑總管理處訂定，所以南電年終獎金發放標準至少應該是集團所訂定下限的3個月。
南電錦興廠企業工會副理事長黃義勝表示，日前勞資協商過，資方僅答應發放2.1個月年終，加上2015年的年終獎金就該發的0.4個月，即使另加不知數額的紅包，總數仍不及3個月。
黃義勝指出，台塑企業2016年大賺，依據年終獎金公式，四大企業員工均發放 6個月年終，但南電2016年營收新台幣291.7億元，年減2.45%，但員工人數卻從6338人降為5759人，減少達10%，顯見員工的負荷只增未減，經營虧損並非員工的責任，南電員工配合加班生產，已付出最大努力。
黃義勝說，南電公司公開發行成立至今18年，虧損僅3年（含2016年度），南電公司至少幫母集團創造出430.69億元價值，母公司至少領回現金股利241.52億元，加上淨利權益229.1億元，扣除成立股本約39.66億元，不應在獲利好時僅與集團分配相同的年終獎金，卻在虧損時連下限都無法比照。
對於工會要求年終獎金3個月，比照台塑企業四大公司核發標準辦理，南亞電路板公司表示，因南電公司屬電子產業，營運受景氣與產品生命週期影響而變化劇烈，近幾年來年終獎金計算是依據年度實際經營績效，並採取盈增虧減原則，多年來與工會幹部形成共識，目前公司經營困難且虧損，對於少數工會幹部個人意見而動員表達訴求，感到遺憾。
南電指出，過去營運績效佳時，年終獎金發放月數亦有高於企業四大公司，近年來因產業變化大且競爭激烈，經營日益困難，但為了照顧同仁穩定生活，2012及2013年分別發生每股虧損3.19元及1.29元時，仍分別發放1.2及2個月年終獎金。
2016年自結稅前每股虧損逾1元，但基於穩定照顧同仁立場，南電公司年終獎金仍將發放至少2.1個月，如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金，合計可達3個月，已優於同業水準。1060112
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